过年不愿意加班扣工资吗

春节不上班工资怎么算

据相关法律规定，春节是法定的节假日和休息日。因此，春节期间不上班的工资应按照平常工作日的日工资来计算。用人单位没有权利扣克劳动者的工资。

然而，春节期间如果劳动者需要加班工作，用人单位应当支付其3倍的加班工资。

春节期间计件工资是否停发

根据劳动法规定，春节假日是国家的法定节假日，用人单位应当支付劳动者正常工资。对于计件工资的劳动者而言，春节期间不应停发工资。用人单位需要按照劳动者的工作量进行合理计算，并支付相应的工资。

如果因为春节假期停发计件工资，用人单位将违反劳动法规定，劳动者有权维护自己的合法权益。

春节不放假正常上班是否应获得加班费

根据中国的传统文化和国家的法律规定，春节是我国的传统节日，国家也有春节放假三天的法律规定。因此，春节期间不放假正常上班且没有获得加班费的情况是不合法的。

用人单位应当尊重劳动者的权益，按照法定节假日和加班工资的规定支付相应的加班费。如果用人单位违法不支付加班费，劳动者可以通过劳动仲裁或者诉讼等方式来维护自己的权益。

不加班是否会被扣钱

如果劳动者在工作期间不加班，一般是不会被扣钱的。但如果双方协商一致约定好需要加班，但劳动者没有履行约定，则用人单位有权扣除相应的工资。

然而，在法律规定的节假日和休息日，劳动者是不被要求加班的。因此，在这些特定的日期，劳动者没有加班的情况下，用人单位也不能扣除工资。

无劳动合同是否正常计算春节假期工资

根据劳动法所规定的，没有与用人单位签订劳动合同的劳动者，其春节期间的工资应按照正常的工作日进行支付。春节是法定节假日，用人单位应该按照劳动者的正常工资进行发放。

如果用人单位没有按照正常工资支付劳动者在春节假期的工资，劳动者可以向劳动部门申请维权，并要求用人单位支付相应的工资。

春节期间没有加班费怎么办

如果在春节期间工作且没有得到加班费，劳动者可以采取以下维权方式：

• 首先，劳动者可以与用人单位协商沟通，要求支付相应的加班费。
• 如果协商不成，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付加班费。
• 如果对劳动仲裁结果不满意，劳动者还可以提起民事诉讼来维权。

农民工春节期间工资问题

农民工是劳动者，享有劳动者应有的权利。在国家法定的假期内，农民工应该按照正常的工作日进行计算并发放工资，春节也不例外。

如果农民工在春节期间没有得到正确的工资支付，他们可以咨询律师并通过法律途径来维护自己的合法权益。

过年上班不给三倍工资是否违法

根据劳动法规定，在国家法定的节假日上班的劳动者，用人单位应该支付3倍的加班工资。

因此，如果劳动者在过年时上班，但用人单位没有按照规定支付三倍的工资，那么用人单位就违反了相关法律规定。

保安公司不给加班费是否违法

根据国家的规定，春节期间的除夕、初一和初二是春节假期共三天。如果保安员在这三天加班工作，保安公司应该支付相应的加班费用。

如果保安员在春节期间加班但没有得到加班费，保安公司就违反了相关法律规定。

过年留下来加班是否值得

个人观点：我基本上选择不加班。虽然加班可以赚取更多的钱，但是陪伴家人、享受节日的时光以及快乐的氛围是金钱无法衡量的。

留下来加班不仅会缺少家人的陪伴，还会错过大家庭团聚的机会。因此，我认为放弃加班赚钱，选择陪伴家人共度快乐的时光更为重要。