无固定期劳动合同可以被解除吗

无固定期限的劳动合同确实可以解除，但必须遵守《劳动合同法》的相关规定。以下是解除无固定期限劳动合同的主要情形：

1. 双方协商一致 ：用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。

2. 法定解除条件 ：当出现法律规定的特定情形时，如劳动者在试用期内不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、严重失职等，用人单位或劳动者可以单方面解除劳动合同。

3. 约定解除条件 ：如果劳动合同中有双方约定的解除条件，一旦条件出现，合同也可以被解除。

4. 劳动者单方解除 ：劳动者在符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一时，可以单方面解除劳动合同，无需用人单位同意。

5. 用人单位单方解除 ：用人单位在符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一时，可以单方面解除劳动合同。

需要注意的是，无固定期限劳动合同的解除并不意味着可以随意进行，必须按照法律规定的程序和条件进行，否则可能会涉及法律责任。

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